(策定・変更)平成 27 年 7 月 1 日


 
ナカノ薬品株式会社 行動計画




 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成27年7月1日〜平成30年6月30日までの 3 年間

2.内容

目標1:所定外労働を削減するため、月1回ノー残業デーを設定、実施する。
<対策>
●平成 27 年 7 月〜 所定外労働の現状を把握
●平成 28 年 1 月〜 営業会議での部長・支店長会儀で月1回実施に向けた
検討開始
●平成 28 年 4 月〜  社員へ周知し、ノー残業デーを月1回実施
(定着を図る)

目標2:年次有給休暇の取得(年6回以上全日休取得)を促進する。
<対策>
●平成 27 年 7 月〜 社内インフラに掲示するなどの有給休暇取得の啓蒙を行う。
●平成 27 年 9 月〜 各部署に年次有給休暇の取得の実態をフィードバックする
●平成 28 年 4 月〜 年次有給休暇の取得状況を継続して調査し、定着を図る。